Регламентированный производственный календарь
Обновлено заполнение регламентированного производственного календаря на 2025 год.
Важно! Перед расчетом заработной платы необходимо проверить регламентированный производственный календарь и графики работы сотрудников.
Регламентированные показатели
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 04.12.2024 г. № 141-VІIІ "О республиканском бюджете на 2025–2027 годы" с 1 января 2025 года:
- Минимальный размер заработной платы составляет 85 000 тенге.
- Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3 932 тенге.
- Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 46 228 тенге.
Изменения в ставках налогов, сборов, отчислений
С 1 января 2025 года установлены ставки налогов, взносов, отчислений:
- СО 5% (п. 1 ст. 244 СК РК)
- СН 11% (ст. 485 НК РК)
- ОПВР 2.5% (п. 1 ст. 251 СК РК)
Единый платеж с заработной платы
С 1 января 2025 года установлена ставка единого платежа в размере 23.8% (п. 1 ст. 776-3 НК РК).
Доли единого платежа установлены в размере:
- ОПВ 42% (п. 2 ст. 249 СК РК)
- ВОСМС 8.4% (п. 1-1 ст. 28 Закона о мед. страховании)
- ИПН 7.6% (п. 2 ст. 776-3 НК РК)
- СО 18.9% (п. 3 ст. 244 СК РК)
- ООСМС 12.6% (п. 1-1 ст. 27 Закона о мед. страховании)
- ОПВР 10.5% (п. 3 ст. 251 СК РК)
Статистическая отчетность
Отчет по труду, форма "1-Т годовая"
В соответствии с приказом руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 24 июня 2024 года (№ 9) обновлена форма отчета на 2025 год.
Отчет по труду, форма "2-Т (оплата труда)"
В соответствии с приказом руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 24 июня 2024 года (№ 9) обновлена форма отчета на 2025 год.
Электронные трудовые договоры
Внешняя компонента, работающая со средствами криптографии НУЦ РК, обновлена до версии 5.41.
Добавлена кнопка получения системной информации в окно настроек ЭТД ("Проверить работу")
Прочие изменения
- Исправлен расчет премий от показателей отработанного времени в формуле расчета, теперь в отработанное время при расчете показателей премии учитывается время командировок (за работником сохраняется заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки).
- В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 15,25% со 2 декабря 2024 г.
- В печатной форме приказа об увольнении скорректирована формулировка шапки приказа в зависимости от настройки "День увольнения является рабочим днем" (настройка определяет является ли рабочим днем дата увольнения, указанная в документе "Увольнение", "Увольнение списком"):
- При установленной настройке в приказе будет выводиться "уволить <Дата увольнения из документа>".
- При отключенной настройке в приказе будет выводиться "уволить с <Дата увольнения из документа>".
- Скрыта неутвержденная печатная форма акта выполненных работ.
- Создавать продолжение больничного листа теперь возможно только на основании рассчитанного первичного листа.
- Добавлена настройка для заполнения раздела "Сведения о воинском учете" в отчет "Личные карточки (Т-2)".
- Исправлены выявленные ошибки и замечания.
