Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)
В соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, Закон РК № 224-VII от 20 апреля 2023 года в конфигурации реализован механизм учета обязательных пенсионных взносов работодателя. ОПВР не начисляется для лиц, родившихся до 1 января 1975 года. В учете могут возникнуть ситуации, когда для физического лица не заполнена дата рождения, таким физическим лицам ОПВР начислен не будет. Перед начислением ОПВР необходимо проверить заполненность даты рождения сотрудникам организации, используя функционал "Контроль ведения учета" (Администрирование - Правила проверки учета - Заполненность дат рождения сотрудников).
Важно! С подробным описанием можно ознакомиться в дополнении к документации, расположенном в каталоге AddDoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.
Электронные трудовые договоры
В конфигурации реализована интеграция с ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).
Если в информационной базе сервис «1C: Электронные трудовые договора Казахстана» был подключен в виде расширения, на период проведения пилота, то перед обновлением информационной базы необходимо:
- для организаций, участвующих в пилоте сервиса, получить порядок перехода по адресу
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. ; - отключить расширение.
Важно! Перед отключением расширения необходимо сделать резервную копию информационной базы. С подробным описанием можно ознакомиться в дополнении к документации, расположенном в каталоге AddDoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.
Изменения функционала
Важно! С подробным описанием можно ознакомиться в дополнении к документации, расположенном в каталоге AddDoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.
Начальная страница
На начальную страницу добавлены новые разделы: «Текущие дела» и «Новости 1С».
Настройка подписантов
Реализован механизм истории выбора подписантов пользователем и использовании этой сохраненных данных при создании новых документов.
Номера кадровых приказов
Нумерация некоторых печатных форм по собственным правилам, связанным, например, с объединением бумажных кадровых приказов в тома для хранения в архивах или с ведением различных журналов.
Указание первичных документов
В версии 3.1.2 реализована возможность в документах, регистрирующих начисления, указывать реквизиты (наименование, дата и номер) первичного документа.
Подразделения в журналах
В версии 3.1.2 возможность отбора по подразделению добавлена во все журналы документов (отпуска, больничные и т.д.).
Карточка физического лица
В карточку физического лица вместо ссылки «Работа» добавлены закладки «История работы» и «Другие роли».
Сведения об образовании
В сведения об образовании добавлен признак для диплома «с отличием».
Поиск сотрудников при изменении фамилии
В версии 3.1.2 улучшен механизм поиска сотрудников при смене фамилии.
Автоматическое обновление графиков
График автоматически перезаполняется при обновлении производственного календаря, если в нем установлен соответствующий признак.
Повышение детализации в отчетах по штатному расписанию
Занятость ставок штатного расписания регистрируется теперь также и документом «Совмещение должностей».
Трудовой договор вместо приказа о приеме
Реализована возможность использовать номер и дату трудового договора вместо номера и даты приказа о приеме на работу в случае отказа от использования этих приказов.
Номер трудового договора
Реализована возможность указать номер трудового договора длиной до 25 символов
Списочные отсутствия
Добавлен документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников».
Отстранение от работы и другие отсутствия
Документом «Простой, отстранение от работы» (бывший «Простой сотрудников») теперь можно зарегистрировать отстранение от работы (оплачиваемое или нет), а также приостановку работы по причине задержки выплаты зарплаты.
Отсутствие с сохранением оплаты на список сотрудников
Добавлен новый документ «Отсутствие с сохранением оплаты списком».
Приказ на отгул
В документах «Отгул» и «Отгул списком» появилась возможность сформировать печатную форму приказа на отгул.
Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков
В версии 3.1.2 реализована возможность автоматического подбора видов отпусков при указании количества дней отпуска.
График отпусков
В версии 3.1.2 выполнен ряд улучшений графика отпусков.
Отчет по отпускам
Добавлен новый отчет «Плановые и фактические отпуска».
Изменение плановых начислений
В документы «Изменение плановых начислений» и «Изменение штатного расписания» добавлена возможность округления.
Индексация
В версии 3.1.2 реализована возможность в кадровых документах указать, что изменение ими начислений следует учитывать как индексацию заработка.
Контроль периодичности начислений
Добавлена возможность при настройке начисления, выполняемого «По отдельному документу», указать, как часто это начисление может выполняться.
Начисления по умолчанию
При наличии нескольких одинаковых начислений в программе появилась возможность управлять подстановкой по умолчанию.
Сдельная оплата
В версии 3.1.2 реализована возможность при расчете первой половины месяца учесть «сводный» сдельный заработок.
Подбор в первой половине месяца
В документе «Начисление за первую половину месяца» добавлена возможность заполнения сотрудников подбором.
Табель
Добавлена возможность в табеле перезаполнить данные по уже заполненным ранее сотрудникам.
Удаление сторно – строк
Добавлена возможность удаления сторнирующих строк в документах с перерасчетом прошлого периода.
Ведомости из начисления зарплаты
Реализована возможность сформировать ведомости на выплату зарплаты на основании документа «Начисление зарплаты и взносов».
Отчеты по выплатам
Дополнены и упорядочены отчеты в разделе Выплаты - Отчеты по выплатам.
Архив способов отражения в бухучете
Добавлена возможность отмечать «устаревшие» способы отражения зарплаты в бухучете как более не используемые.
Бухучет плановых и «выстреливающих» начислений
В версии 3.1.2 добавлена возможность настраивать отражение в бухучете в разрезе сотрудника и начисления новым документом «Бухучет начислений сотрудников».
Бухучет
Выполнено развитие возможностей настройки бухучета. Бухучет сотрудника теперь регистрируется не в карточке сотрудника, а новым документом «Бухучет зарплаты сотрудников».
Распределение заработка для списка сотрудников
Документ «Распределение основного заработка» сделан списочным – теперь его можно вводить сразу на нескольких сотрудников.
Резервы на оплату труда
В версии 3.1.2 изменен механизм расчета резервов – реализована возможность учета резервов на вознаграждения сотрудникам.
Важно! Обмен с бухгалтерской программой данными по резервам оплаты труда (новый механизм) является ограничением версии.
Перенос данных
При переходе с прежних программ добавлен вариант загрузки файлов, предварительно выгруженных из прежней программы.
Дата запрета изменений
Добавлена возможность гибкой настройки состава защищаемых объектов и разделов даты запрета изменения данных.
Проверки ведения учета
В список сотрудников и некоторых документов выведена колонка, сигнализирующая о некоторых проблемах в учёте.
Дополнительные реквизиты, сведения, присоединенные файлы
Реализована возможность добавления дополнительных реквизитов и сведений, а также присоединенных файлов для некоторых документов и справочников.
Регламентированная отчетность
Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу, форма 200.00.
В составе конфигурации обновлена форма, утвержденная Приказом Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан – Министра финансов Республики Казахстан от 20 января 2020 года № 39 (приложение 121), с учтем изменений, внесенных Приказом от 30 марта 2023 года № 307 и Приказом от 30.06.2023 № 724.
Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_00_v33_r137 от 14.07.2023 г.
Прочие изменения
- Классификатор оснований увольнения актуализирован по состоянию на 01.07.2023 года.
- В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 16.5% с 28 августа 2023 г.
- В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 16% с 9 октября 2023 г.
- В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 15,75% с 21 ноября 2023 г.
- Классификатор специальностей и квалификаций технического и профессионального, послесреднего образования актуализирован на 04.10.2023 года
- Классификатор банков актуализирован по состоянию на 22.09.2023 года.
- Исправлены выявленные ошибки и замечания.
